河南怡丰置业发展有限公司诚聘
大河楼市网 www.dahels.com 2007年11月23日17:38 大河楼市网 佚名 点击数：4222
核心提示：河南怡丰置业发展有限公司成立于2005年，是一家专注于住宅项目开发的房地产新锐企业。公司秉承“创造生活，建筑家”的企业使命，致力于中原城市建设与房地产行业的发展，有志成长为中原地区一流的房地产开发企业。
河南怡丰置业发展有限公司成立于2005年，是一家专注于住宅项目开发的房地产新锐企业。公司秉承“创造生活，建筑家”的企业使命，致力于中原城市建设与房地产行业的发展，有志成长为中原地区一流的房地产开发企业。
公司目前在河南省省会郑州市全面开展房地产业务，净土地储备约600亩。公司立足于郑州市本地市场，以开发富有人文精神的大型复合居住社区为公司的主要经营项目。由于我公司的持续发展，向社会诚聘精英，愿携有志之士共创辉煌！
直接投递简历
电子邮件：yifengzhiye888@163.com
联系电话：0371-60126931
经营开发部经理 1名
岗位职责：全面负责公司战略规划中的土地储备工作和部门全面工作。
专业素质要求：
1、30—45岁，本科（含）以上学历，性别不限，身体健康；
2、五年以上相关工作经验，具备高层领导经验；
3、熟悉房地产所有流程、进度安排、国家房地产宏观政策；
4、与政府相关职能部门及相关社会团体及机构有良好的公共关系；
5、为人正真，具备良好的职业素养，有强烈的责任感及良好的人际关系。
开发专员 1名
岗位职责：全面负责项目投资估算、现金流编制等技术性业务。
专业素质要求：
1、25—45，本科（含）以上学历，性别不限，身体健康；
2、熟悉房地产开发流程、进度，具备房地产投资估算、成本控制、现金流编制等方面的专业知识和技能，熟悉计算机专业软件应用与操作；
3、五年以上相关工作经验，有良好的沟通能力，能承受较大工作压力；
4、为人正真，具备良好的职业素养，有强烈的责任感及良好的人际关系。
办证专员 2名
岗位职责：负责土地证、用地规划证、建筑规划许可证三证及其它相关手续的办理。
专业素质要求：
1、25—45，本科（含）以上学历，性别不限，身体健康；
2、熟悉三证办理的方法、手段、流程，具备房地产相关政策、法规、条例，熟悉计算机常用软件应用与操作；
3、二年以上相关工作经验，有良好的沟通能力，能承受较大工作压力；
4、为人正真，具备良好的职业素养，有强烈的责任感及良好的人际关系。
招标采购部经理 1名
岗位职责：
专业素质要求：
1、30—45岁，男性，身体健康；
2、正规院校统招本科以上学历（工程类专业），中级以上职称；
3、有房地产、经济法、商务谈判等方面的知识，有较强的组织协调能力、分析决策能力及商务谈判能力，具备较好的语言表达能力和文字处理能力，具备一定的计算机操作能力；
4、五年以上相关工作经验，其中担任主管以上职位三年以上，有施工组织管理经验；
5、为人正真，具备良好的职业素养，有强烈的责任感及良好的人际关系。
采购专员 2名
岗位职责：负责公司工程项目采购工作，准时准量供应符合工程项目需要的高性价比的材料与设备。
专业素质要求：
1、25—45岁，性别不限，身体健康；
2、正规院校统招本科以上学历（工程类专业），中级以上职称；
3、熟练掌握各种工程材料、设备的相关知识，有较好的沟通能力和谈判技巧，熟练造价相关知识；
4、三年以上相关工作经验，能承受较大工作压力；
5、为人正真，具备良好的职业素养，有强烈的责任感及良好的人际关系。
预算部经理（成本控制部经理） 1名
岗位职责：全面负责公司项目开发过程中的工程造价管理工作，有效控制项目开发成本，确保开发效益。
专业素质要求：
1、30—45岁，性别不限，身体健康；
2、正规院校统招本科以上学历（建筑工程类专业），具有工程师以上专业技术职称和造价工程师执业资格，工程造价管理专业优先考虑；
3、具有较强的组织协调能力和分析结算能力，具有较强的数字分析和商务谈判能力，具有较好的语言表达能力和文字处理能力；
4、具备五年以上相关工作经验，其中担任主管以上职位两年以上，具有大型造价工程预、结算经验者优先考虑；
5、为人正真，具备良好的职业素养，有强烈的责任感及良好的人际关系。
预算（造价）工程师（土建、安装） 6名
岗位职责：严格依照国家政策和公司要求，完成项目开发过程中的工程造价管理工作，以及其它相关的计算工作。
专业素质要求：
1、28—45岁，性别不限，身体健康；
2、正规院校统招本科以上学历（建筑工程类专业），具有工程师以上专业技术职称，造价工程师具备国家注册造价师执业资格；
3、熟练掌握工程预算的编制方法，熟练使用计算机，熟练操作预算相关软件的操作，具备工程造价分析能力，具备建筑法、经济法等方面的知识；
4、五年以上相关工作经验，能承受较大工作压力；
5、为人正真，具备良好的职业素养，有强烈的责任感及良好的人际关系。
规划设计部经理 1名
岗位职责：全面负责组织公司重大技术设计方案的审定以及产品设计和研发工作，为项目运作提供有力的技术支持。
专业素质要求：
1、30—45岁，性别不限，身体健康；
2、正规院校统招本科以上学历（建筑类相关专业），高级工程师职称或国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师职业资格；
3、具有较为丰富的建筑专业常用计算机知识；
4、具备五年以上相关工作经验，其中担任主管以上职位三年以上，具有设计院工作经验者优先考虑，
5、为人正真，具备良好的职业素养，有强烈的责任感及良好的人际关系。
设计师（建筑、结构、电气、园林、给排水） 5名
岗位职责：通过对本专业的初步设计，施工图设计细致审查，及时变更和修改不合要求项目，严把设计技术关，为公司高品质产品提供有力的技术支持。
专业素质要求：
1、28—45岁，性别不限，身体健康；
2、正规院校统招本科以上学历（建筑、结构、电气、园林、给排水相关专业），中级以上专业技术职称；
3、熟练使用计算机相关软件画图，熟悉各相关专业工程设计标准；
4、熟悉市政对相关专业工程的各项要求；
5、五年以上相关专业设计经验，能承受较大工作压力；
6、为人正真，具备良好的职业素养，有强烈的责任感及良好的人际关系。
设计/技术资料员 各1名
岗位职责：通过对设计资料的规范管理，从而为工程施工提供规范的后勤保障。
专业素质要求：
1、25—45岁，性别不限，身体健康；
2、具有工程类专业本科以上学历；资料员资格证优先考虑；
3、熟练使用计算机及相关软件，具备档案管理的相关知识；
4、一年以上工程资料管理经验，能承受较大工作压力；
5、为人正真，具备良好的职业素养，有强烈的责任感及良好的人际关系。
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